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09.09.2024
Was kann man gegen Fachkräftemangel tun?
Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für die deutsche Wirtschaft. Branchen wie IT, Handwerk, Ingenieurwesen und Gesundheitswesen sind besonders stark betroffen. Der demografische Wandel, die steigende Nachfrage nach spezialisierten Arbeitskräften und die zunehmende Globalisierung verschärfen diese Problematik. Unternehmen kämpfen darum, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, und es wird immer deutlicher, dass es nicht mehr ausreicht, auf traditionelle Rekrutierungsmethoden zu setzen.
Doch was kann man gegen Fachkräftemangel tun? In diesem Blogbeitrag möchten wir Ihnen von HonestPassion Global umfassende und praxisnahe Lösungen präsentieren, die Unternehmen helfen, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Dabei gehen wir auf die wichtigsten Strategien ein, die es ermöglichen, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten.
08.09.2024
Wo finde ich Mitarbeiter im Handwerk?
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften im Handwerk wird für viele Betriebe in Deutschland zu einer immer größeren Herausforderung. Der Fachkräftemangel, vor allem im handwerklichen Bereich, stellt viele Unternehmen vor große Probleme. Der steigende Bedarf an handwerklichen Dienstleistungen bei gleichzeitig sinkender Verfügbarkeit von Fachkräften macht die Frage „Wo finde ich Mitarbeiter im Handwerk?“ zu einem zentralen Thema für Handwerksbetriebe.
In diesem Blogbeitrag zeigen wir von HonestPassion Global Ihnen die besten Strategien und Kanäle auf, um Mitarbeiter im Handwerk zu finden, und wie Sie den Fachkräftemangel in Ihrem Betrieb langfristig bewältigen können. Besonders im Handwerk spielen gezielte Rekrutierung, attraktive Arbeitsbedingungen und innovative Lösungen wie Global Recruiting eine zentrale Rolle.
07.09.2024
Wie kommt man an Fachkräfte?
Der Mangel an Fachkräften ist eine der größten Herausforderungen, denen deutsche Unternehmen heutzutage gegenüberstehen. Der demografische Wandel, der rasante technologische Fortschritt und der zunehmende Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften haben den Wettbewerb um Fachkräfte stark verschärft. Unternehmen, insbesondere in Branchen wie IT, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen und Handwerk, stehen vor der Frage: Wie kommt man an die besten Fachkräfte?
In diesem Blogbeitrag möchten wir von HonestPassion Global Ihnen die wichtigsten Strategien und Ansätze aufzeigen, wie Sie erfolgreich Fachkräfte gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen binden können. Dabei spielen sowohl traditionelle Rekrutierungsmethoden als auch innovative Ansätze wie das Global Recruiting eine entscheidende Rolle.
03.09.2024
Personalbeschaffung in der Pflege: Wie bekommt man am besten Pflegepersonal?
Die Pflegebranche in Deutschland steht vor einer der größten Herausforderungen unserer Zeit: dem akuten Mangel an Pflegepersonal. Mit einer alternden Bevölkerung, zunehmendem Pflegebedarf und einem demografischen Wandel wird es immer schwieriger, qualifizierte Pflegekräfte zu finden. Laut einer Studie des Bundesministeriums für Gesundheit fehlen bereits heute zehntausende Pflegekräfte – Tendenz steigend. Diese Lücke stellt nicht nur die Pflegedienstleister, sondern auch Krankenhäuser, Altenheime und ambulante Pflegedienste vor immense Herausforderungen.
Für Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser wird die Personalbeschaffung in der Pflege daher zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Aber wie gelingt es, geeignete Pflegekräfte zu gewinnen und langfristig zu binden? In diesem Blogbeitrag möchten wir von HonestPassion Global Ihnen aufzeigen, wie die besten Strategien für die Personalbeschaffung in der Pflege aussehen und warum Global Recruiting hierbei eine zentrale Rolle spielt.
15.07.2024
Was ist Global Recruiting und wie funktioniert es?
Der globale Arbeitsmarkt ist in ständiger Bewegung. Fachkräftemangel, der demografische Wandel und der Bedarf an hochqualifizierten Talenten stellen Unternehmen weltweit vor große Herausforderungen. Besonders deutsche Unternehmen, die aufgrund hoher Anforderungen und Spezialisierungen qualifizierte Mitarbeiter benötigen, spüren diesen Druck. An dieser Stelle kommt das Global Recruiting ins Spiel – eine strategische Lösung, um internationale Fachkräfte zu gewinnen und so den Mangel an qualifizierten Arbeitnehmern zu kompensieren.
In diesem Blogbeitrag möchten wir, HonestPassion Global, erklären, was Global Recruiting ist, wie es funktioniert und warum es für deutsche Unternehmen ein unverzichtbarer Bestandteil der Personalbeschaffung geworden ist.