Die Lösung für den Fachkräftemangel sind Menschen...


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…Menschen, die Sie in Deutschland und Europa nicht finden.


Die Lösung für den Fachkräftemangel sind Menschen...
…Menschen, die Sie in Deutschland und Europa nicht finden.

Bekannt aus:










Für wen ist diese Seite?
Für wen ist diese Seite?
Sie haben keine Lust mehr auf leere Versprechen und dem hin und her Springen zwischen Agenturterminen – Sie wollen kein Budget mehr für „hoffen dass es endlich funktioniert“ aus dem Fenster werfen, sondern eine echte Lösung für den Fachkräftemangel.
HonestPassion und GFW
Unser Lebenswerk, tolle Menschen zu tollen Unternehmen bringen, egal wo.
In den letzten 15 Jahren haben wir Beziehungen aufgebaut, Gespräche geführt, Unsummen an Geldern in die Länder investiert, diverse Projekte durchgeführt und jeden Fehler gemacht, den man machen kann – um daraus ein kugelsicheres System zu schaffen, welches nicht nur Symptome behandelt, sondern den Fachkräftemangel löst. #make-made-in-germany-cool-again
Unsere Standorte
An unseren Standorten in Ho-Chi-Minh, Kuala Lumpur, Shanghai, Bogota und Kochi qualifizieren wir die Kandidaten in bspw. Deutsch- und Integrationskursen auf das von Ihnen gewünschte Level und wählen dann vor Ort jeden Kandidaten persönlich für Sie aus.

Hanoi
Vietnam

Kuala Lumpur
Malaysia

Bogota
Kolumbien

Shanghai
China

Kochi
Indien
Deutsche Unternehmen setzten auf HonestPassion. Ob Startup, Mittelstand oder DAX Konzern. Die Lösung sind Menschen.
Mittelstand















Konzerne
















Erfahrungen von Menschen
Erfahrungen von Menschen
Thomas Bröker
Guckuck Logistik GmbH & Co. KG
Athul Joy
LKW Fahrer bei der Guckuck Logistik GmbH & Co. KG
Ronny Böcherer
Ausbildungsleiter & Fachdozent
Sebastian Calderón
Krankenpfleger
Stephany Areceosorio
Zahnärztin
Daniela Pérez
Handelsfachwirtin im Einzelhandel
Xing Li
seit 3 Jahren in Deutschland
Tianling Li
Kaufmann für Büromanagement
Erfahrungen von Menschen
Erfahrungen von Menschen
Thomas Bröker
Guckuck Logistik GmbH & Co. KG
Athul Joy
LKW Fahrer bei der Guckuck Logistik GmbH & Co. KG
Ronny Böcherer
Ausbildungsleiter & Fachdozent
Sebastian Calderón
Krankenpfleger
Stephany Areceosorio
Zahnärztin
Daniela Pérez
Handelsfachwirtin im Einzelhandel
Xing Li
seit 3 Jahren in Deutschland
Tianling Li
Kaufmann für Büromanagement
Netzwerke
Dieses Netzwerk ist einzigartig und für Unternehmen selbst nicht darstellbar. Wir bekommen
durch unsere über Jahre aufgebauten Kooperationen und unsere mehrfach bewiesene Kompetenz und Zuverlässigkeit von Universitäten und Regierungsbehörden als erste die besten Kandidaten zugespielt, wovon Sie jetzt profitieren können.
Das besondere an unserer Dienstleistung: Den gesamten Rattenschwanz (Bürokratie, Visa, Deutschkurse, Flüge, Organisation) nehmen wir Ihnen ab, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren können.


Einfach nur Fach-
kräfteimport?
Einfach nur Fach-
kräfteimport?
Profitieren Sie aus 15 Jahren Erfahrung im Recruiting von interkontinentalen Talenten und einem internationalen Netzwerk.
Ihre Vorteile bei HonestPassion
- Sicherheit und Planbarkeit durch vorhandene Kandidaten, die Sie persönlich sprechen
- Über 2,8 Milliarden Menschen im Einflussbereich unseres Netzwerkes
- Rundum-Sorglos Paket, wir nehmen Ihnen alles ab, von Suche der Kandidaten über Visum bis zu Flugtickets und Abholung vom Flughafen
- Sicherheit und Planbarkeit durch vorhandene Kandidaten, die Sie persönlich sprechen
- Über 2,8 Milliarden Menschen im Einflussbereich unseres Netzwerkes
- Rundum-Sorglos Paket, wir nehmen Ihnen alles ab, von Suche der Kandidaten über Visum bis zu Flugtickets und Abholung vom Flughafen
Die unendliche Suche nach Fachkräften
Die unendliche Suche nach Fachkräften
Sie spüren es – der Fachkräftemangel. Die Stellen sind offen, die Bewerber fehlen. Jedes Mittel scheint recht, jede Maßnahme nur ein Tropfen auf den heißen Stein. Sie rennen, sie suchen, aber am Ende des Tages bleibt die bittere Erkenntnis: Der Markt ist leergefegt.
Die unendliche Suche nach Fachkräften
Die unendliche Suche nach Fachkräften
Sie spüren es – der Fachkräftemangel. Die Stellen sind offen, die Bewerber fehlen. Jedes Mittel scheint recht, jede Maßnahme nur ein Tropfen auf den heißen Stein. Sie rennen, sie suchen, aber am Ende des Tages bleibt die bittere Erkenntnis: Der Markt ist leergefegt.
Die bisherigen Methoden
Ein Wettlauf
ohne Ziel
Ein Wettlauf
ohne Ziel
Sie kämpfen mit den gleichen Waffen wie alle anderen. Sie schalten Anzeigen, engagieren Headhunter, schießen Unsummen in Social Recruiting und werben bei der Konkurrenz ab. Ein aufreibender Tanz um die wenigen verfügbaren Talente. Ein ewiges Hin und Her, das kein Ende zu nehmen scheint und das Problem nicht löst, sondern bestenfalls verlagert.
HonestPassion
Ein Paradigmen-
wechsel
Ein Paradigmen-
wechsel
Wir eröffnen Ihnen einen ganz neuen Pool an Fachkräften – weltweit. Wir erweitern Ihren Horizont und schaffen Zugang zu einem riesigen, unerschlossenen Talentpool. Während Ihre Mitbewerber sich im Kreislauf drehen, sind Sie ihnen einen Schritt voraus und schaffen eine nachhaltige Lösung für Ihren Fachkräftemangel.
Ihr Erfolg steht immer im Fokus
Ihr Erfolg steht immer im Fokus
100% Sicherheit und Planbarkeit für Ihre Personalgewinnung
Eine echte Lösung für den Fachkräftemangel
Eigenmotivierte Talente aus verschiedenen Kulturen
Die Besten wählen Sie persönlich aus
Ihr Ablauf der Personalgewinnung
Ihr Ablauf
der Personal-
gewinnung
1.
Tragen Sie sich kostenfrei ein (17 Sekunden)
2.
Sichern Sie sich Ihr kostenfreies digitales Erstgespräch
3.
Beratung mit HonestPassion Global
4.
Sie erhalten alle Informationen und wir erarbeiten, wie wir Ihnen helfen können
Was Sie bisher zurückgehalten hat:
Was Sie bisher zurückgehalten hat:
Organisationschaos & Zeitaufwand
International zu rekrutieren, ist wie Jonglieren mit zahllosen Bällen: Sprachkurse, Wohnraum, Visumsverfahren und schließlich das Timing – Sie fragen sich, wie Sie das alles managen sollen.
HonestPassion nimmt Ihnen diese Last ab. Wir sorgen für die gesamte Organisation – von der Auswahl und Sprachausbildung der Mitarbeiter, über Visa und Wohnraum, bis hin zum perfekten Timing. Ein Rundum-Sorglos-Paket.
"Wir haben das schon probiert,
das geht nicht"
Fehlgeschlagene Versuche und schlechte Erfahrungen mit anderen Dienstleistern haben Sie zögern lassen.
HonestPassion ist anders. Als Ihr Partner mit jahrelanger Erfahrung und breitem Netzwerk, setzen wir uns für Ihren Erfolg ein. Mit uns sind Sie in guten Händen und finden die Lösung für Ihren Fachkräftemangel.


Sprache, Sprache, Sprache: Unsere Garantie
Sprache, Sprache, Sprache: Unsere Garantie
Unsere Kandidaten durchlaufen ein intensives Sprachtraining in einer unserer Bildungsstätten in den Ländern vor Ort, bis sie ein offizielles telc-Zertifikat erreichen.
Aber was unterscheidet unser Training von anderen?
Wir setzen nicht nur auf das Erlernen der Sprache, sondern auf eine tiefe Verständigungsfähigkeit. Es geht darum, komplexe Sachverhalte klar und präzise ausdrücken zu können und dabei die Feinheiten der deutschen Sprache zu berücksichtigen.
Wir glauben, dass ein Zertifikat zwar ein erster Schritt ist, aber die wirkliche Meisterschaft in der Sprache nur durch kontinuierliches Üben und Anwenden in der Praxis erreicht wird. Deshalb bieten wir Kandidaten, für die Sie sich interessieren, einen Lohnausgleich vor Ort an, sodass sie ihren vollen Fokus auf dem Erlernen der Sprache und dem Vorbereiten auf Ihr Unternehmen legen können. B1- oder B2-Niveau sind Standard, in einigen Fällen bringen wir die Kandidaten sogar auf C1.
Unser Rundum-Sorglos-Paket umfasst:
Gezielte Suche nach den passenden Talenten mit den gewünschten Qualifikationen.
Ausbildung und Vorbereitung der Kandidaten in unseren lokalen Bildungseinrichtungen.
Ausbildung und Vorbereitung der Kandidaten in unseren lokalen Bildungs-
einrichtungen.
Beschaffung aller nötigen Dokumente - komplett stressfrei für Sie.
Durchführung von telc-zertifizierten Deutschkursen.
Organisation von Visa, Reiseplanung, Wohnungssuche und Onboarding.
Abwicklung der Kostenerstattung über Wegebau.
Unterstützung bei der Umschreibung von Führerscheinen in Deutschland
Anerkennung ausländischer Abschlüsse in Deutschland.
Durchführung von Integrationskursen in Deutschland. (Interkulturelles Arbeiten)


Warum mit uns?
Wir sind nicht nur Ihre Partner, sondern Ihre Unterstützer, Ihre Berater, Ihre Lösungsfinder. Unsere Mission? #make-made-in-germany-cool-again.
Zu Beginn ihrer Firmenhistorie hat sich HonestPassion auf Employer Branding fokussiert und den mittlerweile rechtlich geschützten Ansatz des Psychological Recruiting entwickelt, um Unternehmen bei der Bewältigung des Fachkräftemangels zu unterstützen. Doch wir haben erkannt, dass das Problem des Fachkräftemangels komplexer ist und eine ganzheitliche Lösung erfordert. Deshalb haben wir uns mit der GFW International zusammengeschlossen, die über ein Jahrzehnt Erfahrung in der Internationalisierung von Fachkräften und dem Aufbau von Netzwerken verfügt.
Unser psychologischer Ansatz unterscheidet uns von anderen Anbietern. Dank unserem in Deutschland ansässigen Psychologen Jan Müller, der Unternehmenskulturen analysiert und Persönlichkeitsprofile von Kandidaten erstellt, stellen wir sicher, dass wir die richtigen Fachkräfte für Sie finden – Fachkräfte, die nicht nur qualifiziert sind und Deutsch sprechen, sondern auch in Ihre Unternehmenskultur passen.
360 Office Tour die Zukunft des Recruitings
360 Office Tour die Zukunft des Recruitings
Ein besonderes Highlight unseres Services ist, dass wir auf Wunsch begehbare 360-Grad-Bürobesichtigungen erstellen. Mit einer speziellen Kamera erstellen wir virtuelle Rundgänge durch Ihre Büroräume, die sich die Kandidaten in den Ländern dann vor Ort anschauen können, um sicherzustellen, dass die Kandidaten genau wissen, was sie erwarten wird. Sie wissen also vorher schon, dass es Ihren Bewerbern bei Ihnen gefällt und die Bewerber wissen bei Ankunft sogar schon, wo sie was in Ihrem Büro finden.

All-Inclusive-Lösungen zu
100% DONE FOR YOU
All-Inclusive-Lösungen zu
100% DONE FOR YOU
Unsere All-Inclusive-Lösung ist zu 100% DONE FOR YOU: Von der Analyse Ihrer Unternehmenskultur über die Personalbeschaffung bis hin zu Visa, Flugbuchungen oder Integration der neuen Mitarbeiter bieten wir einen vollständigen Service. Und durch unseren Zugang zu einem globalen Talentpool von 2,8 Milliarden Menschen sind die Möglichkeiten für Ihr Unternehmenswachstum praktisch unbegrenzt.











Weitere Standorte
- Hanoi
- Kuala Lumpur
- Bogota
- Shanghai
- Kochi
Entdecken Sie noch heute das Potential

Ist das Zeitarbeit oder Leiharbeit?
Ist das Zeitarbeit oder Leiharbeit?
Die Antwort ist ein klares Nein. Unser Modell unterscheidet sich grundlegend:
In den Modellen der Zeitarbeit und Leiharbeit sind die Mitarbeiter in der Regel beim Personaldienstleister angestellt und werden nur vorübergehend an andere Unternehmen ausgeliehen. Diese Modelle sind mit hohen Kosten, mangelnder Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen und einer nicht idealen Passung von Qualifikationen und Unternehmenskultur verbunden.
Unser Modell sieht anders aus. Wir stellen die Mitarbeiter nicht ein, sondern wir finden die passenden Kandidaten und bereiten sie auf die Anforderungen und Erwartungen Ihres Unternehmens vor. Diese Fachkräfte werden dann direkt bei Ihnen angestellt, was eine stärkere Bindung und Engagement zum Unternehmen fördert. Darüber hinaus arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um die Integration der neuen Mitarbeiter in Ihr Unternehmen zu erleichtern.
Unsere psychologisch fundierte Auswahl der Kandidaten stellt sicher, dass die Fachkräfte nicht nur über die benötigten Fähigkeiten und Deutschkenntnisse verfügen, sondern auch zur Kultur Ihres Unternehmens passen. Unser Fokus liegt also auf der langfristigen Lösung des Fachkräftemangels und nicht auf einer kurzfristigen Notlösung.
Darüber hinaus bieten wir umfassende Dienstleistungen an, die weit über die reine Personalbeschaffung hinausgehen. Von der Analyse der Unternehmenskultur über die Erstellung maßgeschneiderter Recruiting-Kampagnen und psychologischer Analysen bis hin zu Unterstützung bei der Integration der Fachkräfte, sind wir Ihr Partner auf dem gesamten Weg.
Fragen Sie sich, ob die Kandidaten wirklich qualifiziert sind? Lassen Sie uns das gemeinsam beleuchten:
Sprachkenntnisse: Unsere Kandidaten werden intensiv geschult, bis sie ein offizielles telc-Zertifikat erreichen, das in der Regel auf B1 – oder B2 – Niveau liegt, in einigen Fällen sogar auf C1. So stellen wir sicher, dass die Kommunikation reibungslos abläuft.

Fachliche Qualifikationen: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Deshalb haben wir Büros vor Ort, um die Angaben im Lebenslauf zu überprüfen. Und wenn Sie immer noch nicht überzeugt sind, laden wir Sie herzlich ein, mit uns zu fliegen und sich vor Ort selbst ein Bild zu machen. Sie können sogar Ihren eigenen Prüfer mitbringen und die Kandidaten in einem unserer Schulungszentren prüfen.
Findet man wirklich qualifizierte Leute in Asien? Absolut. Der Gedanke, dass Deutschland global weit vorne liegt, ist überholt. Viele Länder haben nicht nur aufgeholt, sondern uns sogar überholt. Und unter 2,8 Milliarden Menschen werden sicherlich ein paar Hundert qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen dabei sein.


Kulturelle Differenzen:
Kulturelle Differenzen:
Die kulturelle Passung ist für uns ein entscheidender Faktor. Wir haben festgestellt, dass bestimmte Kulturen besonders gut mit bestimmten Unternehmensstrukturen harmonieren. Zum Beispiel, familiär geprägte malaysische Fachkräfte passen hervorragend zu Familienunternehmen, während der fleißige Arbeitsstil der Chinesen oft in Konzernen sehr geschätzt wird.
Zusätzlich setzen wir präventive Maßnahmen gegen die Bildung von isolierten Gruppen ein. Hierfür stellen wir Ihnen in der letzten Phase der Zusammenarbeit einen unserer Berater zur Verfügung, der auf das jeweilige Herkunftsland der Fachkräfte spezialisiert ist. Dieser Berater fungiert als kulturelle Schnittstelle zwischen Ihren bestehenden Mitarbeitern und den neuen Fachkräften und unterstützt dabei, eine reibungslose Integration zu gewährleisten. So schaffen wir eine harmonische Arbeitsatmosphäre, die auf Respekt und gegenseitigem Verständnis basiert.
Unser Versprechen
Loyalität garantiert
Eines der einzigartigen Merkmale unseres Modells ist die Absicherung gegen das Abwerben Ihrer wertvollen neuen Mitarbeiter durch andere Unternehmen. Dies wird durch das deutsche Arbeitsvisum ermöglicht, das an eine spezifische Firma – in diesem Fall Ihre – gebunden ist.
In der heutigen Geschäftswelt, in der Mitarbeiter oft von Konkurrenzunternehmen abgeworben werden, bieten wir Ihnen eine Lösung, die die Loyalität und langfristige Bindung Ihrer Mitarbeiter sicherstellt.
Warum funktioniert unser Modell?
Warum funktioniert unser Modell?
Unser Modell funktioniert aus einer Reihe von Gründen.
Erstens...
… haben wir dank unserer Partnerfirma GFW International ein tiefgreifendes Verständnis der Märkte, in denen wir tätig sind. Diese lokale Präsenz und Expertise ermöglicht es uns, die besten Talente zu identifizieren und zu gewinnen.
Zweitens...
… basiert unser Ansatz auf der Analyse und Anpassung an die Unternehmenskultur jedes einzelnen Kunden. Das bedeutet, dass wir nicht nur fachlich qualifizierte Mitarbeiter rekrutieren, sondern auch solche, die kulturell gut in Ihr Unternehmen passen. Dies fördert die Mitarbeiterbindung und Produktivität.
Drittens...
… legen wir großen Wert auf die Sprachausbildung unserer Kandidaten. Wir garantieren, dass sie die deutsche Sprache auf einem Niveau beherrschen, das eine reibungslose Kommunikation in Ihrem Unternehmen ermöglicht.
Viertens...
ist unser Modell darauf ausgerichtet, langfristige Lösungen zu bieten. Wir sehen uns nicht nur als Rekrutierer, sondern als Partner, der Sie in allen Phasen des Prozesses unterstützt – von der Auswahl der Kandidaten bis zur Integration in Ihr Unternehmen.
Zusammengefasst:
Unser Modell funktioniert, weil es auf fundiertem lokalem Wissen, kultureller Anpassungsfähigkeit, umfassender Sprachausbildung und langfristigem Engagement basiert. Mit HonestPassion haben Sie einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite, der Ihnen hilft, den Fachkräftemangel nachhaltig zu überwinden und Ihr Unternehmen erfolgreich zu entwickeln.





Wir werden niemanden blind einstellen
Wir werden niemanden blind einstellen
Ihre Sorgen, einen Kandidaten „blind“ einzustellen, sind berechtigt. Doch lassen Sie uns Ihnen versichern, dass wir diese Sorge teilen und durch unser umfangreiches Prüf- und Auswahlverfahren ausschließen.
Was ist wenn der Bewerber hier ankommt und es gefällt ihm hier nicht? Unsere Kandidaten planen langfristig, um in einem fremden Land ein neues Leben aufzubauen. Diese Entscheidung wird nicht spontan getroffen und sie werden sich nicht kurzfristig umentscheiden, zumindest ist das in über 15 Jahren noch nie passiert. Zusätzlich können wir durch eine spezielle Kameratechnik 360-Grad-Begehungen Ihres Unternehmens anfertigen, so dass die Kandidaten sich schon vorab mit allen Aspekten Ihres Unternehmens vertraut machen können.
Möchten Sie die Unternehmenskultur abgleichen?
Unsere Firmenanalysen in Kombination mit Persönlichkeitstests bei den Kandidaten sorgen dafür, dass die neuen Mitarbeiter perfekt in Ihr Team passen.
Sie sorgen sich, dass es nicht passen könnte und Sie ihn in der Probezeit entlassen wollen? Unsere umfassenden Prüf- und Auswahlverfahren minimieren dieses Risiko. Sollte es dennoch soweit kommen, unterstützen wir bei der Rückreise und sorgen schnellstmöglich für Ersatz.
Und falls Sie sich fragen, wie Sie die Fähigkeiten eines Kandidaten in einem digitalen Interview überprüfen können, haben wir auch dafür eine Lösung. In unseren eigenen Prüfzentren in den Herkunftsländern überprüfen wir die im Lebenslauf genannten Fähigkeiten der Kandidaten. Falls Sie es wünschen, können Sie sogar eigene Prüfer in die Länder schicken, um auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Tests durchzuführen.
Mit HonestPassion nehmen Sie nicht nur Fachkräfte ein, Sie gewinnen Menschen, die in Ihr Unternehmen und Ihre Vision investieren. Wir sorgen dafür, dass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können – Ihr Geschäft.


Maximale Kosteneffizienz durch staatliche Förderung.
Maximale Kosteneffizienz durch staatliche Förderung.
Die Kostenfrage ist ein wesentlicher Aspekt bei der Personalbeschaffung. Bei uns sind Sie gut aufgehoben. Unsere Dienstleistung ist staatlich gefördert über das Programm WeGebAU (Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen). Das bedeutet für Sie: eine maximale Kosteneffizienz.
Doch wir lassen Sie mit dem Förderprozess nicht allein. Unser Service beinhaltet eine umfassende WeGebAU-Beratung. Wir navigieren Sie durch den Antragsprozess, um sicherzustellen, dass Sie den maximal möglichen Betrag zurückerhalten. Denn Ihr wirtschaftlicher Erfolg liegt uns am Herzen.
Maximale Kosteneffizienz durch staatliche Förderung.
Maximale Kosteneffizienz durch staatliche Förderung.
Die Kostenfrage ist ein wesentlicher Aspekt bei der Personalbeschaffung. Bei uns sind Sie gut aufgehoben. Unsere Dienstleistung ist staatlich gefördert über das Programm WeGebAU (Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen). Das bedeutet für Sie: eine maximale Kosteneffizienz.
Doch wir lassen Sie mit dem Förderprozess nicht allein. Unser Service beinhaltet eine umfassende WeGebAU-Beratung. Wir navigieren Sie durch den Antragsprozess, um sicherzustellen, dass Sie den maximal möglichen Betrag zurückerhalten. Denn Ihr wirtschaftlicher Erfolg liegt uns am Herzen.
Wichtig
Warum Sie JETZT handeln sollten
Warum Sie JETZT handeln sollten
Die Umstände haben sich verschärft. Ständig steigende Steuern, übermäßige Arbeitnehmerrechte und ein Staat, der mehr Probleme schafft als löst, bedrohen den Mittelstand – das Rückgrat unserer Wirtschaft. Das Wohl und Wehe von „Made in Germany“ steht auf dem Spiel.
Nutzen Sie jetzt die Gelegenheit, diese Werte zu stärken und Ihr Unternehmen für die Zukunft zu wappnen. Lassen Sie uns den Geist unserer Wirtschaft wiederbeleben. Handeln Sie jetzt – für Ihr Unternehmen, für unsere Wirtschaft, für „Made in Germany“.

#make-made-in-germany-cool-again
#make-made-in-germany-cool-again
„Made in Germany“ – ein Ausdruck, der einmal weltweit für höchste Qualität, Zuverlässigkeit und Präzision stand. Wir bei HonestPassion sind der Überzeugung, dass es an der Zeit ist, diese Qualität wieder ins Rampenlicht zu rücken und die Bedeutung von „Made in Germany“ neu zu definieren.
Für uns bezieht sich „Made in Germany“ nicht nur auf den physischen Standort, sondern vielmehr auf die Qualität und das Engagement der Menschen, die hinter der Arbeit stehen. Es geht um kompetente, motivierte und engagierte Mitarbeiter, die mit ihrer Arbeit einen echten Unterschied machen.
Menschen sind das Herz jeder Wirtschaft. Ohne Arbeitskräfte steht alles still. Unser Ziel ist es, Ihnen genau diese Menschen zur Verfügung zu stellen. Menschen, die das Herzblut Ihrer Wirtschaft sind. Menschen, die jung und erfahren sind, die ein echtes Interesse an Ihrem Unternehmen haben und dankbar für die gebotene Chance sind. Menschen, die keine Forderungen nach Work-Life-Balance oder einer 4-Tage-Woche stellen, sondern die bereit sind, tatkräftig mitzuarbeiten und nicht nur Zeit abzusitzen.
Es ist Zeit, „Made in Germany“ wieder cool zu machen. Es ist Zeit, die Welt daran zu erinnern, was deutsche Qualität, Präzision und Zuverlässigkeit wirklich bedeutet.

Ihr Gewinn und unser Versprechen
Ihr Gewinn und unser Versprechen
Sie erhalten nicht nur hochqualifizierte Fachkräfte, die perfekt in Ihr Unternehmen passen, Sie erhalten auch Zugang zu unserer Expertise und Beratung. Sie sparen kostbare Zeit und Ressourcen und können sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Darüber hinaus profitieren Sie von der staatlichen Förderung, die wir Ihnen helfen, maximal auszuschöpfen.
Beachten Sie bitte: Unsere Dienstleistung ist sehr gefragt und wir können nur eine begrenzte Anzahl an Kunden gleichzeitig bedienen, um die hohe Qualität unserer Arbeit sicherzustellen. Zögern Sie daher nicht und sichern Sie sich jetzt Ihre Zusammenarbeit mit uns.
Unser Versprechen
Wir stehen mit unserem Namen für die Qualität unserer Dienstleistung. Sollten Sie nicht zufrieden sein, tun wir alles in unserer Macht Stehende, um die Situation zu verbessern. Ihre Zufriedenheit ist unsere Priorität.
Unsere
Standorte
Unsere
Standorte
Deutschland
Drususgasse 7-11, 2. OG D-50667 Köln
Eupener Str. 148, 5. & 6. OG D-50933 Köln
Keimesstraße 6-8, 50226 Frechen
China
Shanghai JiFuDa Educational Technology 15/F, No. 336
Xizang Middle Rd. Shanghai 200003 China
Indien
S&M Arcade, Metro Pillar No. 116
Near Companypadi Metro Station Aluva,
Kochi 683106 Kerala, India
Kolumbien
Deutsch-Kolumbianische Handelskammer Carrera 13 #93-40 Piso 4 Bogotá, Kolumbien
Malaysia
German Business Centre Lot 20-01, Letter Box , No. 33 Level 20,
Menara Hap Seng 2 Plaza Hap Seng,
No. 1, Jalan P. Ramlee 50250 Kuala Lumpur, Malaysia
E-Mail:
info@honest-passion.com
info@gfw.com
Tel.: +49 221 82829858
Sie erreichen uns täglich von:
00.90 AM - 18.00 PM
Jetzt starten
und kostenfrei beraten lassen.
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Warnung
Nichtstun ist keine Option. Der Fachkräftemangel wird immer gravierender und wer jetzt nicht handelt, wird in der Wettbewerbsfähigkeit zurückfallen.
PS.
Was haben Sie zu verlieren? Im schlimmsten Fall investieren Sie etwas Zeit in ein Gespräch mit uns. Im besten Fall lösen wir Ihr Problem des Fachkräftemangels nachhaltig und helfen Ihrem Unternehmen, auch in der Zukunft erfolgreich zu sein.

Besuchen Sie uns in einem unserer Standorte in Köln, Frechen oder Hamburg persönlich oder rufen Sie uns einfach an. Wir freuen uns auf Sie!
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